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    安仁:錨定“三線”闖創干 緊扣“三子”促增收

    紅網時刻新聞3月2日訊(通訊員 何炳文)進入陽春3月以來,被列為“全省創建鄉村振興示范鎮”的安仁縣永樂江鎮組織二千余勞力、三十多臺農機具,掀起了整修三萬畝高標準農田種優質稻、開發萬畝丘崗地種油茶和中草藥的生產熱潮,力爭讓農民今年畝產增加經濟收入20%。

    這是中央1號文件吹響了全面推進鄉村振興的沖鋒號后,安仁縣聞令而動,聽令而行,圍繞“堅決守住不發生規模性返貧底線”和“增強脫貧地區和脫貧群眾內生發展動力”,擺開了錨定“三線”闖創干緊扣“三子”促增收的龍門陣看到的繁忙景象。

    沖在“前線”闖新路,興產業鋪路子

    發展產業,振興產業,是鞏固脫貧攻堅成果的必由之路,也是打好農民增產增收翻身仗的“前線”陣地。沒有產業支撐,脫貧致富就是一句話。為此,安仁縣把大興產業作為穩就業、促增收、防返貧的重中之重來抓,制定了《安仁縣六大強農方案》,近幾年來,安仁縣圍繞“神農藥都、農業強縣、制造新區、仁者安仁”四個定位,吹響了一鄉一特,一村一品的進軍號角,采取示范帶動、基地推動、大戶拉動模式,大力發展優質大米70萬畝,優質油菜26萬畝,優質油茶10萬畝,中藥材30萬畝,食用菌100萬噸,把安仁打造成奧港澳大灣區菜籃子基地、優質米生產基地、特色農產品供應基地、智能制造基地、高端零部件生產基地、電子產品研發生產基地等10大產業基地。

    全縣13個鄉鎮紛紛根據縣域產業發展規劃,創新機制,掀起了“大干快干產業項目”的大會戰熱潮。到2022年底,全縣共創建省、市級農業龍頭企業28家,“湘贛紅”品牌企業7個,粵港澳大灣區“菜籃子”基地27個,“湘江源”蔬菜品牌基地2個。發展農民專業合作社1006家,創建各級合作社示范社221家,其中國家級2家、省級15家、市級36家。發展家庭農場共2323家,創建省級示范家庭農場18家、市級示范農場34家。6萬多戶脫貧戶積極投身于興產業,防返貧的奮斗中,縣里按照一戶一策,因戶施策的措施,充分發揮用活用足政策“四兩撥千斤”的杠桿作用,用好“有形的手”和“無形的手”去扶上馬,送一程。扶持農民發展“中長遠”期產業項目近萬個,發展“短平快”吹糠見米產業項目3萬多個,讓廣大農民有了致富奔小康的路子。

    產業興則經濟活。該縣種植的中藥材枳殼達20萬畝,成為國家地理標志。為了拉長枳殼產業鏈,安仁縣瞄準市場大做轉型升級文章,培植出一批種植、加工、銷售的龍頭企業。平背鄉“奎源農業公司”以“協會+聯合社+公司+合作社+農戶”的模式把種藥農戶組織起來。建有中藥材核心示范基地3萬畝,還研發加工出了枳殼花茶、枳殼果脯、枳殼潤喉片、枳殼益肺酒等功能性食品暢銷市場。目前公司新增就業農民1000余人,吸納4800脫貧戶入股,年戶平增收1萬余元。

    守住“底線”創業績,抓培訓富腦子

    脫貧先治愚,扶貧先扶志,是鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的“加油站”,是防止規模性返貧的“長效底線”。為了讓脫貧戶富腦子,人手掌握一至二門致富實用技術。安仁縣采取分門別類、梯級推進的硬舉措,舉辦“訂單式培訓”、“點菜式培訓”、“ 對口式培訓”來扶智治愚。2022年在全縣63個脫貧村和3800戶易地搬遷脫貧戶中,進行了電子技術、食用菌加工、中藥材種植、傳統種養、鄉村旅游、建筑工、烹飪、月嫂等各類實用技術培訓班達600多期,覆蓋脫貧戶和普通農戶面率達93%?!笆谌艘贼~,三餐之需;授人以漁,終生之用”。技術培訓的“星火計劃”、“雨露計劃”如磨刀石,讓脫貧戶“磨”出開了眼界長了見識的“快刀子”,“磨”出了如魚得水,克難攻堅的“利刀子”,激發了強大的自身造血、自我發展的內生動力。涌現出一大批會經營的能手,精管理的高手,創品牌的強手。

    底線嚴則底氣足。經過培訓出來的2000余名農村“月嫂”,以專業精、講誠信、服務好而享譽北京、上海、深圳、長沙等省內外,月薪達4800-10000元左右,不僅讓姐妹們走向了脫貧致富的道路,還讓她們感受到了“婦女半邊天”的人生價值。家住安仁縣偏遠山區的金紫仙鎮高石村二坊組的農婦譚愛蘭,也曾是個貧困戶。77年11月出生的她長年在外打工。近年她參加了進村舉辦的免費月嫂培訓班后,加上自己以學促干,以干提質的努力,很快成為月嫂的精兵強將,從縣城干到深訓,月收入達8000多元,進縣城購買了一套商品房,順利摘掉了貧困戶帽子,424名脫貧戶月嫂全部退出了貧困戶序列。收到了“培訓一人,就業一人,致富一戶,帶動一片”的碩果。

    沉入“一線”干精彩,用服務搭梯子

    不忘為民初心,牢記服務使命,這是安仁縣各級黨員干部大力踐行的團結、實干、擔當精神和作風。為了辦好就業幫扶車間實事,縣鄉村振興局聯合縣人社局、產業開發區、鄉鎮等主動“搭梯子”,沉入一線創一流,把難點打造成亮點。運用“一線工作法”幫助解決車間選址、籌建、招工、生產等環節中的困難和問題。出臺了《安仁縣2022年鄉村振興就業幫扶車間實施方案》,縣財政安排1300萬元專項資金,從一次性開辦費、帶動脫貧人口或監測人口就業穩崗、以工代訓等方面給予補貼;還大膽創新“積分”機制,“評獎”機制,監督機制,有效堵塞了形式主義漏洞。2022年全縣就業幫扶車間增至122家,吸納脫貧戶就業4173人,給農村勞動力就近就業增收,每月可拿到工資4000元左右,給鞏固拓展脫貧攻堅成果提供了有力保證。

    縣里依托穩脫貧防返貧“監測網”,緊盯全縣13個鄉鎮的900多戶因病、因災、因缺勞力的“監測戶”“邊緣戶”的經濟收入的變化情況。重點關注“九類人員”,對符合“五種情形”條件的及時納入系統,確?!皯R盡識”、“應納盡納”,堅決守住不發生規模性返貧底線。2022年該縣未消除風險監測對象占全縣農村戶籍人口總數0.3%,不存在規模性返貧風險。今年春節期間,安仁縣組織有關部門沉入“一線”打好“三張底牌”:一是“摸清”群眾勞力有就業愿望的“底”。13個鄉鎮162個村和79個鄉村振興駐村工作隊,帶著“致全縣外出務工人員的一封信”,走家串戶問卷登記,掌握了全縣67000多人在今年的就業愿望;二是“摸準”工業園區100多家企業的用工“底”。掌握了2023年園區企業要新增用工崗位9700多個的信息;三是“摸好”個體商店等自主招工“底”。掌握了1000多家個體戶要招人的“底”。心里有了三個“底”,精準施策端出了深化服務、強化責任、細化考核、硬化落實的崗位推薦、匹配“大盤子”。讓廣大百姓群眾通過“服務搭梯子”的過程中,切身感受到了滿滿的獲得感、幸福感和安全感。



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